• Alberto Brandão

Assessoria Trabalhista: Não Contrate Um Advogado Trabalhista Antes de Saber Disso



Assessoria Trabalhista? Mas o que é isso?


Você faz parte do time de empresários que se pergunta para que precisa de uma Assessoria Jurídica? Ou você não faz a mínima ideia do que seja um acompanhamento jurídico?


Calma, eu vou te ajudar!


No caminho, irei te explicar o que é uma Assessoria Trabalhista, os segredos por trás de uma boa assessoria e alguns benefícios que poderão trazer ao seu negócio.


Depois da leitura desse artigo, você finalmente vai entender os motivos pelo quais a sua empresa necessita urgentemente de um acompanhamento jurídico.


Veja o que você vai encontrar aqui:


  1. O que é uma Assessoria Trabalhista?

  2. 5 Motivos para sua empresa buscar uma Assessoria Trabalhista

  3. Como funciona uma Assessoria trabalhista?

  4. Serviços realizados por uma Assessoria Trabalhista

  5. Qual a duração de uma assessoria ?

  6. Quanto cobra um advogado trabalhista para fazer uma assessoria?

  7. Bônus: como escolher uma boa Assessoria Trabalhista?


O que é uma Assessoria Trabalhista?


Assessoria Trabalhista, nada mais é que, ter alguém para te auxiliar em alguns assuntos importantes na sua empresa, como a organização jurídica do seu negócio.


No caso da Assessoria Trabalhista, o seu advogado poderá criar estratégias para evitar processos trabalhistas, excluir gastos desnecessários e, inclusive, pode até te auxiliar na redução de custos com impostos.


Esses sãos alguns dos benefícios mais superficiais de uma assessoria.


Em uma linguagem simplificada, a Assessoria Trabalhista pode ser o início das soluções de seus problemas.


Parece clichê, mas, na maioria das vezes, é exatamente isso que acontece. A Assessoria Trabalhista acaba transformando o seu negócio - e, para melhor.


Uma assessoria, quando efetuada por bons advogados, pode te trazer outras vantagens, como ter uma noite tranquila de sono, por exemplo.


Mas fique sabendo: uma assessoria não realiza milagres, contudo, pode te ajudar a (re)construir a sua empresa.


5 motivos para sua empresa buscar uma Assessoria Trabalhista


Sabe aquele problema que sempre se repete em sua empresa? Pensou que isso acontecia somente no seu negócio?


Não siga achando que é o único azarado e que lida com certos obstáculos do dia a dia sozinho. Os problemas se repetem em vários bares e restaurantes e ninguém está livre de complicações.


Tendo em mente que você deseja melhorar o desempenho de seu estabelecimento, vou te mostrar os 5 principais problemas que são comuns entre os empresários:


1) Você enfrenta ou já enfrentou ações trabalhistas na sua empresa e quer evitar que esse número de processos acabem aumentando;


2) Você não tem processos, mas sabe que pode economizar mais na sua empresa e está procurando um advogado para te auxiliar;


3) Os seus funcionários não vestem a camisa da empresa e estão desmotivados, o atendimento aos clientes deixa a desejar, o que acaba prejudicando a imagem do seu negócio;


4) Você quer aumentar os dias de funcionamento em seu estabelecimento, mas não deseja gastar mais e também não sabe como implementar uma escala de trabalho.


5) Você enfrenta todos os problemas anteriores e está realmente desesperado para uma solução – até mesmo para evitar o fechamento do seu negócio.


Se identificou com algum desses problemas?


O primeiro passo para uma mudança é admitir que existem dificuldades.


Como eu te expliquei anteriormente, esses transtornos são muito comuns. Todas essas situações são experimentadas constantemente por donos de bares e restaurantes.


Se você vivencia alguns desses problemas ou todos, eu te sugiro uma conversa com um advogado trabalhista. Provavelmente, ele vai te recomendar uma Assessoria Trabalhista, no intuito de reduzir esses incômodos.


Como funciona uma Assessoria Trabalhista?


como funciona assessoria trabalhista

Se você chegou até aqui, é porque realmente está interessado em uma assessoria.


Espero que eu tenha conseguido esclarecer que existe solução para os problemas que você vem passando.


Como eu expliquei antes, a Assessoria Trabalhista é a peça chave para você evitar ou resolver alguns aborrecimentos internos e/ou jurídicos, em sua empresa.


Vou te explicar como funciona:


Quando contratar uma Assessoria Trabalhista, o advogado vai te auxiliar no mapeamento das principais complicações internas do seu negócio.


Vai ser criado um planejamento para resolução de seus problemas, os quais serão solucionados em curto, médio e longo prazo, a depender da complicação vivenciada.


O advogado trabalhista também vai te ajudar a tomar as melhores decisões para o seu negócio, no âmbito trabalhista.


Mas, na prática, como o advogado trabalhista faz isso?


São necessárias diversas reuniões com os gestores da empresa.


É preciso ouvir todos os detalhes do seu negócio e que você informe quais são as suas principais insatisfações.


As primeiras providências são fundamentais para entender quais são as prioridades da sua empresa, no que diz respeito ao relacionamento com os empregados e procedimentos internos.


O advogado também precisa entender qual é o tamanho da empresa, o seu faturamento, quantos empregados fazem parte da equipe e demais informações que serão debatidas em reuniões.


Será realizado um estudo, especialmente detalhado e direcionado para o seu negócio.


Após essa etapa de estudo e análise, o advogado terá condições de acompanhar as questões trabalhistas da sua empresa, com maior conhecimento de suas particularidades.


Nos casos em que você já possui processos em andamentos, o advogado trabalhista poderá, inclusive, criar modelos de defesas específicas para o seu negócio.


Isso quer dizer que, quanto mais seu advogado obter conhecimento sobre a sua empresa, maiores as chances de ter sucesso, tanto na organização, quanto na prevenção de problemas.


Eu preciso te lembrar que, para a Assessoria Trabalhista funcionar, é preciso ter o comprometimento de você, empresário.


O seu advogado não conseguirá solucionar os problemas do seu negócio sozinho.


É necessário a participação de toda a equipe: empresário e funcionários precisam estar alinhados.


Até aqui, eu te expliquei que a Assessoria Trabalhista ajuda não somente a reverter problemas jurídicos que a empresa já enfrenta, mas, também evita que novos processos e irregularidades ocorram.


Serviços realizados por uma Assessoria Trabalhista


Serviços de uma assessoria trabalhista

Esse tópico é muito importante. Aqui, você vai aprender os serviços que o seu advogado trabalhista poderá realizar pela sua empresa.


Vou te dar exemplos de alguns dos serviços que a Assessoria Trabalhista geralmente efetua:


a) Desenvolvimento da gestão de crise;

b) Consultoria sobre os problemas mais comuns enfrentados na sua empresa;

c) Os tipos de contratos de trabalho que você deve usar;

d) Analise das atividades desenvolvidas pelos empregados;

e) Análise e adequação da convenção coletiva;

f) Análise dos procedimentos internos efetuados pelos empregados;

g) Condições estruturais do ambiente de trabalho da sua empresa.


Eu estou te mostrando alguns dos serviços realizados por uma Assessoria Trabalhista.


Sempre é bom lembrar que, cada empresa enfrenta obstáculos diferentes das outras, sendo necessário um estudo detalhado para o seu cenário.


É, por esse motivo, que eu não recomendo resolver dúvidas por pesquisas e a utilização de modelos encontrados na internet.


Muitas vezes, alguns dos artigos encontrados na internet foram produzidos por pessoas que não são especialistas na área do direito do trabalho.


São materiais errados ou com conteúdo jurídico ultrapassado.


Se você seguir um material errado, encontrado ou compartilhado por aí, você pode estar colocando sua empresa em risco.


Qual a duração de uma Assessoria Trabalhista?


Como eu falei anteriormente, ao assinar um contrato de assessoria, o advogado trabalhista irá te repassar um cronograma com a execução de serviços.


São realizados planos de curto, médio e longo prazo.


Isso quer dizer que, a duração de uma Assessoria Trabalhista pode variar de empresa para empresa, tendo em vista que os problemas enfrentados são diferentes.


É, por esse motivo, que a duração de uma assessoria não possui uma resposta exata ou correta.


Independente do tempo que durar a sua assessoria, eu tenho plena certeza que, se o advogado trabalhista fez um bom trabalho, você nunca mais vai querer ficar sem um acompanhamento jurídico.


Depois de um tempo, você vai perceber que a Assessoria Trabalhista se torna essencial dentro da sua empresa.


Quanto cobra um advogado trabalhista para fazer uma Assessoria Trabalhista?


quanto cobra um advogado trabalhista para assessoria trabalhista

Pedir auxílio antecipado de um advogado trabalhista, pode ser a melhor maneira de manter o seu negócio bem estruturado, saudável, livre de riscos e com alta lucratividade.


O valor que um advogado trabalhista pode te cobrar, vai depender de diversos fatores.


Geralmente, os critérios para precificar o serviço assessoria trabalhista são:


  • Estudo sobre a quantidade de problemas enfrentados em seu negócio;

  • Tamanho da empresa (microempresa, empresa de pequeno porte, etc);

  • Quantidade de funcionários;

  • É observado se a assessoria também atenderá as filiais;


Como você pode observar, não existe um valor tabelado para a cobrança de uma assessoria, todo caso tem que ser analisado separadamente.


Por isso, aconselho que você procure um advogado trabalhista de confiança, para prevenir complicações ou deixar de acumular problemas.


Bônus: como escolher uma boa Assessoria Trabalhista?


Fazer com que a sua empresa cresça, com mais segurança e livre de complicações trabalhistas, é o sonho de todo empresário, não é mesmo?


Mas, como escolher uma boa assessoria?


A escolha de um bom advogado vai fazer toda diferença para sua empresa. Para te ajudar, vou te dar algumas dicas por aqui também.


1) Procure um advogado especialista em direito do trabalho:


Você vai encontrar por aí, diversos advogados que, com certeza, dirão ser capazes de te oferecer uma assessoria.


Sempre desconfie de advogados generalistas! aqueles que atuam em direito penal, direito de família, previdenciário... enfim, o advogado se diz especialista em todas as áreas, mas, no final, não é especialista em nenhuma.


Infelizmente, esse tipo de advogado está mais interessado em ganhar seu dinheiro do que verdadeiramente te ajudar.


Para evitar esses transtornos, recomendo que você procure um advogado especialista em direito do trabalho.


2) Contrate um advogado que atue somente para empresas:


Concorda comigo, quando eu digo que não tem como confiar em uma pessoa que torce para dois times diferentes?


É por esse motivo, que aconselho fugir de advogados que atuem para empregados e empresários.


Não tem como confiar no posicionamento destes advogados, pois, uma hora defendem um lado e, outro momento, estão defendendo um time diferente do seu.


Para não cometer esses erros, aconselho que você procure um advogado trabalhista empresarial.


3) Contrate um advogado que entenda do modelo do seu negócio:


Contratar uma assessoria especialista no setor alimentício, pode ser um diferencial para seu negócio.